工作服的分类
由于重点的不同，工作服的分类方法也有很多不同的分类方法，但无论从哪个角度来看，分类的目的都是为了设计、运营、市场或研究其发展。作为设计、生产、运营、销售、使用工作服的各个方面都应该明确。
1.分类方法的角度差
选择不同的角度对工作服进行分类整理，会有不同的发现和重点。
A根据工作服的市场采购特点，将组织市场和消费市场分开。前者以集团采购为特征，由主管机构定制，后者以个人消费为特征。
B根据其产业的不同，可分为三类产业职业制服。
2.常见的分类方法
A根据工作服市场需求的不同，即工作服购买方式的不同，可分为组织市场和消费市场。
B.根据不同的工业属性
第一产业工作服涵盖农业、林业、畜牧业、渔业、捕猎、矿业制服；
第二类行业的工作服是制造业、土木工程行业的制服；
第三产业工作服是指除第一、第二产业外所有其他产业部门的工作服。常见的第三产业包括不同的行业。
C.根据行业内部的不同
这是对同一行业的不同职位、地位和身份的工作服的进一步分类。例如，酒店工作服可分为前厅部、客房部、安全部、工程部等工作服，而只有前厅部有行李生、门童、大堂经理、商务部收银员、招待员等，各自的服装形象清晰具体，不能混淆。就像运输行业的工作服一样，汽车运输、船舶运输、铁路运输、航空货运等都是不同的。只有明确具体的专业目标，才能有定制的准确目的,出口智利劳保服外发加工OEM代工厂,外贸工作服工厂订单加工ODM贴牌,制造业工作服定制源头工厂投标。
D.根据使用功能的不同
由于使用功能的不同，工作服大致可分为装身礼仪和保护两类。
装身礼仪用于社交网络。工作礼仪等。相应的服装配件包括领结、领结、领巾、丝带、勋章、穗、帽子、肩章、纽扣等。防护工作服用于工作、保护和特殊用途。相应的服装配件包括头盔、围巾、眼镜、防护面具、鞋靴带。
装身工作服设计，艺术性大于实用功能性；保护工作服设计，安全功能大于艺术装饰。
E.根据服装材料的不同
纯纺织品、混纺织品、毛皮等材料。
纯纺织品包括天然纤维棉、麻、毛、丝；合成纤维包括聚酯、粘合剂、尼龙、尼龙、氨纶、聚丙烯、聚四氟乙烯等。混纺织物是指两种或两种以上的混合织物。混纺织物更适合工作服的面料要求。
F.根据风格结构的差异
贴身宽松，前后开型，覆盖裸露型，紧绷开放型，接体与离体型，套头与开襟型，上下连体型等。
G.根据不同的风格
时尚、传统、浪漫、传统、怪异等。
中式、民族、民俗、流行等。
H.根据气候差异
季节性：一年四季工作服
区域性：冷带、热带、温带工作服
地理性：外星球、宇宙、高处、路面、水下工作服
气候性：防寒、避暑、挡风、防辐射工作服
I.根据人体的不同
性别类：男装、女装、儿童装、通用装。
着装差异：外套、夹克、内衣、上衣、下衣、连体装。
着装部位不同：首服、躯体服、手服、脚服。
J.从产品的角度看，工作服是西装、服装、夹克、风衣、Tt恤、中(西)服装、制服及特种服装等。
西装、服装一般适合办公人员使用，有时，工作人员也可以使用。
夹克一般可用于车间工作或户外工作人员。
中式（西式）服装一般适用于有文化氛围的室内服务场所。
制服一般由保安等人员穿着。但国务院对制服的款式和使用有严格的规定，需要注意。
特种服装在工作中有特殊要求的场合使用，如抗静电、防火、防油渍等。
