工作服的具体分类

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工作服的分类

由于重点的不同,工作服的分类方法也有很多不同的分类方法,但无论从哪个角度来看,分类的目的都是为了设计、运营、市场或研究其发展。作为设计、生产、运营、销售、使用工作服的各个方面都应该明确。

1.分类方法的角度差

选择不同的角度对工作服进行分类整理,会有不同的发现和重点。

A根据工作服的市场采购特点,将组织市场和消费市场分开。前者以集团采购为特征,由主管机构定制,后者以个人消费为特征。

B根据其产业的不同,可分为三类产业职业制服。

2.常见的分类方法

A根据工作服市场需求的不同,即工作服购买方式的不同,可分为组织市场和消费市场。

B.根据不同的工业属性

第一产业工作服涵盖农业、林业、畜牧业、渔业、捕猎、矿业制服;

第二类行业的工作服是制造业、土木工程行业的制服;

第三产业工作服是指除第一、第二产业外所有其他产业部门的工作服。常见的第三产业包括不同的行业。

C.根据行业内部的不同

这是对同一行业的不同职位、地位和身份的工作服的进一步分类。例如,酒店工作服可分为前厅部、客房部、安全部、工程部等工作服,而只有前厅部有行李生、门童、大堂经理、商务部收银员、招待员等,各自的服装形象清晰具体,不能混淆。就像运输行业的工作服一样,汽车运输、船舶运输、铁路运输、航空货运等都是不同的。只有明确具体的专业目标,才能有定制的准确目的,出口智利劳保服外发加工OEM代工厂,外贸工作服工厂订单加工ODM贴牌,制造业工作服定制源头工厂投标。

D.根据使用功能的不同

由于使用功能的不同,工作服大致可分为装身礼仪和保护两类。

装身礼仪用于社交网络。工作礼仪等。相应的服装配件包括领结、领结、领巾、丝带、勋章、穗、帽子、肩章、纽扣等。防护工作服用于工作、保护和特殊用途。相应的服装配件包括头盔、围巾、眼镜、防护面具、鞋靴带。

装身工作服设计,艺术性大于实用功能性;保护工作服设计,安全功能大于艺术装饰。

E.根据服装材料的不同

纯纺织品、混纺织品、毛皮等材料。

纯纺织品包括天然纤维棉、麻、毛、丝;合成纤维包括聚酯、粘合剂、尼龙、尼龙、氨纶、聚丙烯、聚四氟乙烯等。混纺织物是指两种或两种以上的混合织物。混纺织物更适合工作服的面料要求。

F.根据风格结构的差异

贴身宽松,前后开型,覆盖裸露型,紧绷开放型,接体与离体型,套头与开襟型,上下连体型等。

G.根据不同的风格

时尚、传统、浪漫、传统、怪异等。

中式、民族、民俗、流行等。

H.根据气候差异

季节性:一年四季工作服

区域性:冷带、热带、温带工作服

地理性:外星球、宇宙、高处、路面、水下工作服

气候性:防寒、避暑、挡风、防辐射工作服

I.根据人体的不同

性别类:男装、女装、儿童装、通用装。

着装差异:外套、夹克、内衣、上衣、下衣、连体装。

着装部位不同:首服、躯体服、手服、脚服。

J.从产品的角度看,工作服是西装、服装、夹克、风衣、Tt恤、中(西)服装、制服及特种服装等。

西装、服装一般适合办公人员使用,有时,工作人员也可以使用。

夹克一般可用于车间工作或户外工作人员。

中式(西式)服装一般适用于有文化氛围的室内服务场所。

制服一般由保安等人员穿着。但国务院对制服的款式和使用有严格的规定,需要注意。

特种服装在工作中有特殊要求的场合使用,如抗静电、防火、防油渍等。




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