成都工业学院为进一步加强中层领导班子及干部队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《中共四川省委关于贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例进一步规范选人用人工作的意见》《四川省事业单位领导人员管理暂行办法》《中共四川省委办公厅关于印发四川省选拔任用党政领导干部动议工作办法等5个文件通知》和《成都工业学院处级党政领导干部选拔任用工作暂行办法》的相关规定，经党委常委会议研究，决定通过公开竞聘方式在全校在编在岗教职工中选拔9名中层领导干部（其中3名面向校内外公开选拔），现将有关事项公告如下：
一、指导思想
认真贯彻执行党的十八大、十八届历次全会精神和党的干部路线，拓宽选人用人视野，形成富有生机活力、有利于优秀人才脱颖而出的选拔任用机制，按照民主、公开、竞争、择优的方针，坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，建设一支政治强、懂专业、善管理、敢担当、作风正的高素质中层领导干部队伍。
二、竞聘职位及职数
序号
部门（单位）
职位及职数
竞聘范围
1
科技处
副处长1名
校内竞聘
2
副处长1名
校内外竞聘
3
机械工程学院
副院长1名
校内竞聘
4
计算机工程学院
党总支
副书记1名
校内竞聘
5
网络与通信工程学院
党总支
副书记1名
校内竞聘
6
网络与通信工程学院
副院长1名
校内外竞聘
7
人文体育与设计学院
副院长1名
校内竞聘
8
副院长1名
校内外竞聘
9
思想政治理论课教学部
副主任1名
校内竞聘
三、任职条件和资格
达到《四川省事业单位领导人员管理暂行办法》第二章第六条和《成都工业学院处级党政领导干部选拔任用工作暂行办法》第六条规定的任职条件，具备下列任职资格：
（一）具有五年以上工作经历；
（二）具有大学本科及以上学历且获得学士及以上学位；
（三）具有后列六种情形一项及以上：副高级及以上专业技术职务，中层领导干部助理，中层后备干部，任管理岗位六级职员（非实职），任正科级领导职务三年及以上，任管理岗位七级职员（非实职）五年及以上；
（四）近三年年度考核等次均在称职及以上；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）年龄不超过45周岁（年6月30日以后出生）。
四、竞聘职位条件和资格
序号
竞聘职位
条件和资格
1
科技处
副处长
1.较强的统筹规划及综合分析能力、组织管理及沟通协调能力，较强的语言和文字表达能力。
2.理工类学科背景，有较丰富的科研工作经验和较强的科研工作能力。
3.具有博士学位，或具有研究生学历和硕士学位且有高级专业技术职务任职资格。
2
机械工程学院副院长
1.机械、仪器学科背景。
2.具有硕士研究生及以上学历、高级专业技术职务任职资格。
3.具有较好的职业素质，较强的组织协调能力、沟通能力及决策能力。
4.教学科研水平较高，有一定管理经验。
3
计算机工程学院党总支副书记
1.有较强的沟通交流和协作应变能力，熟悉党建与学生思想政治工作。
2.中共正式党员，党龄5年以上。
3.有学生教育管理工作经验者优先。
4
网络与通信工程学院党总支副书记
1.有较强的沟通交流和协作应变能力，熟悉党建与学生思想政治工作。
2.中共正式党员，党龄5年以上。
3.有学生教育管理工作经验者优先。
5
网络与通信工程学院
副院长
1.电子信息、计算机学科背景。
2.具有硕士研究生及以上学历、高级专业技术职务任职资格。
3.具有较好的职业素质，较强的组织协调能力、沟通能力及决策能力。
4.教学科研水平较高，有一定管理经验。
6
人文体育与设计学院
副院长
1.机械学、设计学、文学、体育学学科背景。
2.具有硕士研究生及以上学历、高级专业技术职务任职资格。
3.具有较好的职业素质，较强的组织协调能力、沟通能力及决策能力。
4.教学科研水平较高，有一定管理经验。
7
思想政治理论课教学部
副主任
1.哲学、法学、历史学、教育学学科背景。
2.具有硕士研究生及以上学历、高级专业技术职务任职资格。
3.具有较好的职业素质，较强的组织协调能力、沟通能力及决策能力。
4.教学科研水平较高，有一定管理经验。
五、竞聘程序、时间安排及相关事项
（一）公布竞聘公告（年6月22日）。
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